Sağlık meslek mensubuna hasta ya da hasta yakını tarafından uygulanan şiddeti, aşağıdak tanım uyarınca “İş Kazası” olarak değerlendirmek ve İdareye karşı da dava açmak, şiddetin durdurulmasını ve/veya azaltılmasını sağlayabilir.
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
- Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında, (5510 sayılı Kanunun 13. maddesi)